転職サイトの選び方として、希望業界や職種から選びましょう。転職サイトには、特定の業界・職種に特化した転職サイトがあります。
スカウトメールの配信数トップ。年収査定サービスや定期的な転職イベントの開催も
転職したい業界や職種が決まっている場合は、希望の業種に特化した転職サイトを利用することで、大手転職サイトでは出会えない専門性の高い求人に出会えるため、選択肢が広がるでしょう。
エンジニア一人ひとりの未来を大切にし、求職者のキャリアを一緒に考えます。具体的なキャリアビジョンがなくても、将来像を描くところからサポート。
転職サイトは転職に関する全てを自分で行う必要があります。時間がない人はスカウト型の転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。
求人の質・量、豊富な転職ノウハウ、企業情報の充実度など、全てを総合すると、他の転職エージェントと比較した際、頭一つ抜けた存在であることは間違いない。転職を考えている人であれば、まず登録しておくべき転職エージェントであることは間違いない。
転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーが客観的な意見を元に自己分析を行った上で、自分に合った求人を紹介してもらい、日程調整や年収交渉まで自分の代わりに行ってくれます。
エントリーした求人の他にも求人を紹介してやるから一度来いと言われ、雑居ビルの事務所に行った。１時間以上の世間話をした後、「今週中か来週頭には手元の案件何件か送ります」と言っていたので待っていたが来なかったため、こちらから催促したところ、「ご案内できる求人案件はありません」とのこと。もちろん釣りであろうエントリーした求人に対する対応も全くしてもらえなかった。お願いしていたのにも関わらず。地域に根付いたサービスを謳っている割に、対応はひどかった。
転職活動に取り組む際、転職サイトを利用すべきか、転職エージェントを利用すべきかは誰もが悩むものです。編集部では転職サイトと転職エージェントの併用をおすすめしています。その理由は、転職サイトだけで転職活動に取り組むと、第三者からの見た自分自身の評価を聞くことができず、自身の可能性を拡げることができないからです。転職エージェントには転職サイトでは取り扱いのない、非公開求人がある点も大きな理由の一つ。自分自身で転職を希望する企業を選ぶとなると、名前を聞いたことがある企業が中心になりがちですが、社会にはあなたの知らない優良企業や、これまでに自分自身が培った力を発揮できる優良企業の求人が山ほどあります。様々な選択肢の中から転職先の企業を選べないのは、機会損失であり、転職エージェントが持つ豊富な求人を利用しない手はありません。転職を検討している求職者の方は、転職サイトだけではなく、転職エージェントを上手く使いこなし、様々な選択肢の中から、自分にぴったり合った転職先を見つけましょう。
単純に年収アップや労働環境の改善を狙った転職をするのではなく、中長期的なビジョンを構築しましょう。
転職サイトに登録する際に履歴書や職務経歴書の情報を記入しますが、その情報を元にスカウトメールが届く場合があります。
口コミの数も国内トップクラスに多く、リアルな口コミが見れます。口コミが多いため、有名企業だけでなく知名度の低い企業の口コミもあるのが特徴です。
ただ、ここで気持ちを切らすのは厳禁です。担当スタッフからの連絡にはきちんと反応しましょう。もちろん、入社に向けた準備をすることも大事です。
求人の質、量ともに他の転職エージェントと比較して優位性があると感じた。パソナキャリアに加え、最大手のリクルートエージェントも利用しましたが、私の活動をサポートしてくれたリクルートエージェントの女性のコンサルタントの方は本当に優秀だったと思いますが、どちらかを選ぶとしたら、私の場合はパソナキャリアで担当してもらった男性コンサルタントの方が肌に合っていました。特にその方はプロパーのキャリアコンサルタントではなく、もともと私と同じ業界からの転職組だったので、業界知識が豊富で、どういった人材が多いか等の情報が豊富で助かりました。転職エージェントの中には社会人経験がない新卒を採用し、担当させるケースもあるそうですが、個人的にはやはり同業者や同業種出身のコンサルタントの方のほうが話がわかるし、活動がスムーズに行くように思います。 転職 エージェント おすすめ